مربیگری ، هنر بهسازی عملکرد دیگران است. مدیرانی که روش مربیگری را برای هدایت اعضای گروه خود به کار می گیرند در واقع آنها را تشویق می کنند که با انجام کارهای چالش برانگیز ، به تجربیات خود بیفزاید.

کارمندانتان را در تعیین و تحقق اهداف یاری کنید تا شرایط مناسب برای توسعه مستمر آنها مهیا شود.

مربیگری یعنی:

• مکالمه ای که به یادگیری کمک می کند.
• فرآیندی که فرصت هایی را برای بهبود و تغییر فراهم میکند.
• راهکاری که از ابزارها و روش ها که فرآیند یادگیری را پشتیبانی می کند

تعریف مربیگری:

هنر تسهیل کارایی ، یادگیری و توسعه یک فرد دیگر را مربیگری می گویند. اما یادتان باشد در این تعریف کلید واژه اصلی مربیگری کلمه ” تسهیل ” است.